馃憠El Plenario de Secretarias y Secretarios Generales de la Federaci贸n Nacional de Docentes Universitarios (CONADU) acept贸 la propuesta salarial que el Ministerio de Educaci贸n llev贸 este lunes 13 de marzo a la paritaria universitaria.
鈿狅笍Entre los puntos claves puestos a consideraci贸n se destacan:
馃敼 Revisi贸n 2022: respetando el mandato otorgado por el Plenario de Secretarios Generales realizado en Diciembre del 2022, que avalaba un cierre que estuviera por encima del 铆ndice inflacionario oficial (INDEC), se incorpora 2,8% al 94% acordado en la revisi贸n de diciembre. De esta manera, el aumento final queda dos puntos por encima de la inflaci贸n 2022.
馃敼 Para 2023:
* marzo: 16%. As铆, en marzo se cobra 2% (cuota pendiente revisi贸n 2022) + 2,8% (cierre de revisi贸n 2022) + 16% (1er tramo acuerdo 2023).
* Mayo: 7%
* Junio: 7%
En junio se revisar谩 el acuerdo y se conforma una comisi贸n de seguimiento de la inflaci贸n y su impacto en la evoluci贸n del salario.
馃敼 A partir de marzo se establece que la garant铆a salarial ascienda a $130.000 netos para el cargo de ayudante de primera con la dedicaci贸n semi. Actualmente es de $88.500 netos, por lo que el aumento es de 46,9%. El mismo se aplica a su vez al cargo del sistema preuniversitario.
馃棬锔鈥淓l Plenario por mayor铆a consider贸 buena la propuesta salarial del Gobierno. En el mismo sentido se valor贸 positivamente el cierre de 2022, quedando dos puntos por encima de la inflaci贸n. Y se destac贸 que la oferta de este a帽o implica un aumento del 46,9% para quienes est谩n alcanzados en garant铆a salarial, y del 30% a junio para el resto de los y las docentes: con una cuota inicial de 16% que sumada al 4,8% resulta en un aumento al mes de marzo superior al 20%鈥, explic贸 el Secretario General, Carlos De Feo.